为进一步维护好疫情防控期间公司产品的正常秩序，切实保障广老员工的生命安全，特制定本办法。

第一条 辅导员认真按照《英国威廉希尔公司疫情防控期间员工体温晨午晚检实施办法》工作要求及时了解员工出勤、健康状况，如发现员工有异常情况（如发热、干咳、无力、呕吐等）要第一时间，准确地向所在院部报告，由院部报员工工作组，员工工作组统一向学校领导小组办公室报告，做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，教育和引导员工配合、服从学校的相关工作安排并做好跟踪服务。

第二条员工因病缺勤缺课的，辅导员应当及时询问缺勤原因，并登记缺勤缺课员工名单、主要症状、就诊检查情况（初步诊断）。并实行追踪随访制，对员工进行每日电话追踪随访，及时了解其诊治情况，并对员工的病况与家长保持密切联系。将情况汇总报所以院部分管员工工作的副经理。员工凡患各类传染病的，要严把复课关，复课时需提供相关医院（三甲医院）开具的康复证明，方能办理复课手续，并记录其复课时间。

第三条员工因病隔离治疗的，辅导员要及时了解员工隔离或治疗，认真登记备案，形成台账。辅导员要教育和引导工作员工配合、服从相关部门和学校的工作安排。员工因病隔离治疗的，要严把复课关，复课时需提供相关医院（三甲医院）开具的康复证明，或解除隔离的相关证明，方能办理复课手续，并记录其复课时间。

第四条 辅导员对因病缺勤缺课、因病隔离治疗的员工，要给予各方面的关怀，做好员工个人健康管理工作，如果发现员工有心理不适、压抑、焦虑等问题，要及时向心理健康教育中心或院部心援小组反映，获得专业的帮助。

第五条 本办法自发布之日起施行,由员工工作处负责解释。