为进一步提高学院员工干部的政治素养及工作能力，进一步发挥员工干部的先锋模范带头作用，进一步促进员工党支部和班集体的发展与建设，进一步促进本科评估工作的科学合理开展，5月8日，威廉希尔体育于学3201室召开了以“青松之志 担当在行”为主题的第二期员工干部培训会。本次会议由威廉希尔体育团委书记陈怡老师主持召开，公司党总支副书记范喜军主讲，全体辅导员及70余名员工干部参加了会议。

会议伊始，范书记从课堂到课率到宿舍合规情况；从课内教学到校园生活等具体方面，举出7个具体案例，引入本次会议话题。范书记认为，大学期间的干部培养应与其他的时期的培养进行区分，大学，是个人全面发展的重要时期，我们应该摆明摆正自己的位置。员工干部具有双重身份，即是员工又是干部，所以不能简单的用员工的标准来要求自己，在这个过程中，学习以及工作都需要进行兼顾，所以，不少员工干部有时候会分身乏术，定期召开员工干部培训会议，便是为各位员工干部提供一座良好的桥梁，一个恰当的沟通渠道定期反映问题，找寻科学有效的管理方法，为学院建设添砖加瓦。

通过7个案例的具体讲解，同学们也明白了员工干部的真正含义：1.要端正好自身认识，拥有良好自身素质，具有风险精神。为同学们做好服务工作，展现出新时代高素质员工风貌；2.员工干部要学会工作，懂得工作技巧。运用哲学原理，抓好主要工作，保证好次要工作。提高工作效率，当好员工和老师之间的桥梁，保证班级稳定，保证同学们大学期间学有所得，得有所获，全面发展；3.处理好学习与工作之间的关系，找到学习与工作的一个平衡点,强调要以明确目标,制定计划、学会运筹、提高效率、掌握技能、养成习惯，只有这样才能做好员工干部。

接着，范书记也对本科评估工作做出具体指示。范书记表示本科评估工作并不是学校某几个部门的事，而应该是人人参与的一件大事，它离不开每一位授课老师，每一位辅导员以及每一位同学的协助。而员工方面的第一步便是需要我们员工干部做好牵头工作，动员班上每一位同学的积极参与。

为更好的进行本科评估年的班级管理，强化规矩意识，形成科学有效的网格体系，范书记具体介绍了“班级管理手册”的填写细则。强调调动每一位班委的行动力，合理分工，建立班级制度、设立班级信息员和负责人、制订班级计划、制订公约，及时记录班级的课堂情况。通过各方面细则的完善，逐渐形成“学督查”三位一体的有效循环。

会议最后，范书记对每位员工干部提出殷切希望，希望每一位员工干部积极上进,以身作则,做好先锋,突出表率作用,努力提高自己的工作能力,做到工作、学习两不误。同时也要学会约束自己，严格要求自身，为同学们做好榜样。

此次干部培训会圆满结束，经过此次培训，进一步统一了全院员工干部的思想，明确了员工干部的责任，以员工干部的良好形象带领全院员工勤奋学习，用实际行动推进威廉希尔体育员工工作再上新台阶。