按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，通过沟通交流，不断加强学工队伍建设，切实提高辅导员工作能力、管理服务水平。近日，威廉希尔体育在3号学员楼329-1会议室召开了辅导员经验交流暨工作研讨会，公司党总支副书记范喜军和全体辅导员参会，会议由院团委书记陈怡主持。

本次研讨会的主题为《员工管理工作遇到的突出问题及解决途径》，共分三个部分。第一部分为毕业班辅导员交流2021届毕业生班级就业现状，非毕业班班级卓越学风推进情况，推进学风工作思路积和方法。第二部分为员工管理中遇到的其它突出问题及解决途径。第三部分为针对下一步工作计划、工作目标开展发言。经过两个多小时的研讨，各辅导员都进行发言，展示各自研讨的想法和成果。徐小丽、王伶俐、员丽斐、舒晗老师对文明宿舍创建遇到的问题及解决途径、违规电器屡禁不止的原因及解决途径、员工干部“选用培育”遇到的问题及解决途径、员工管理中遇到的其它突出问题及解决途径进行了分享。朱晔、叶珲老师对员工就业现状，员工职业发展与生涯规划分享了自己的看法。袁梦蝶老师针对自己的专业特长，为高关怀老员工心理危机的理解与应对方法展开讲解，为辅导员们今后面对心理危机员工的处理办法提供“干货”。

会议最后，范喜军书记就讨论会内容先后进行了点评。他表示，今年是中国共产党建党一百周年、是学校十四五规划开局之年、是学校迎接教学合格评估之年，我们会计学工团队要以此为契机，通过总结交流在工作中找短板，在学风学纪建设措施中找弱项、在落实学风工作中找问题、在一系列安全教育中找各自的盲点。每学期末的学工团队总结交流，对提升辅导员的综合素养具有非常重要的作用，不仅增进了辅导员之间的分享交流，而且可以取长补短，为贯彻落实党的立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的新时代老员工提供能量支撑。

本次研讨会为辅导员提供了一个相互切磋的机会，在今后的工作中，希望辅导员老师们能够立足本职工作，脚踏实地，不忘初心。“回头看”，认真自查，查漏补缺、补齐短板，不断夯实工作基础；“向前看”，对照标准、优秀和先进，高标准、严要求，不断创新工作思路，改进工作方法，提高工作实绩。