4月16日下午，威廉希尔体育召开线上教职工大会，通报学院各项工作推进情况，对下一步重点工作进行安排和布置。会议由经理谢进城主持。

会议对近期重点工作进行了安排和部署：

一、把握新形势新要求，全力做好人才招聘工作。一是提高认识，全员参与。人才招聘作为学校的“入口”和“出口”对于学校的整体建设和未来发展影响重大，学校是教职工发展的平台，所以人才招聘工作要做到全员参与、人人有责。二是统筹做好宣传工作，提高学科地位,提升学校形象,促进学校品牌建设。受疫情影响，今年人才招聘工作的主战场从线下转到了线上，要进一步统筹做好整体宣传谋划，组建宣传网络、提高宣传质量、整合员工家长等社会资源，共同做好人才招聘工作。

二、增强责任意识，进一步加强教学组织管理工作。一是确保毕业生工作顺利有序推进，做好毕业生在线补缓考、毕业实习和实习报告、毕业论文和毕业答辩等教学环节的工作。二是建立学风建设联动机制，解决突出问题，以树旗帜建品牌为目标，形成合力抓好学风建设。

三、深入开展教育思想大讨论。主题教育思想大讨论是贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神的需要，是重塑教育理想和教育使命、凝练办学思想和办学定位、加快推进学科专业建设和人才培养质量提高的需要。全体教职工要围绕“转变教育思想观念，提高公司产品质量”主题，提高站位，积极思考，积极参与教育思想大讨论研讨活动，为形成科学合理的学院“十四五”规划，提高公司产品质量奠定基础。

四、以赛代练，分级分层做好青年教师讲课比赛工作。要把比赛当作锻炼队伍的平台，认真组织。符合报名条件的12名老师都要参加，各系要充分发挥团队力量加强交流合作，做好备赛和初选工作，最终学院组织专家评审，确定2名代表学院参加学校的青年教师讲课比赛。

会上，经理谢进城发表讲话。他充分肯定了学院师生在抗疫工作中的积极表现，上下同心，涌现出一批典型人物和先进事迹。近两个月以来，线上教学组织管理有序，课堂互动多，师生满意度高，通过现代信息技术和传统教学有机结合，加快了教学改革步伐，积极主动地开展科研教研工作，员工管理工作取得一定成效，整体工作稳定有序。但在实习实训类课程教学、人才招聘工作等方面也面临诸多挑战，全体教职工要认真落实会议要求，发扬抗疫精神，团结一心，主动作为，共同探讨，积极寻求解决办法。希望大家加强自身防护，在保护好自己身心健康的情况下努力工作，为学校发展、为学院发展、为学科发展作出自己应有的贡献。

会议以网络会议形式召开。会上还对实验室建设等相关工作进行了动员和安排，传达了学校关于疫情防控的相关精神和要求。学院全体教职工参加会议。