2020年7月16日下午，为了对本学期的各项工作进行总结，同时，也为了更好的布置和安排下学期的工作，威廉希尔体育召开本学期第一次线下全体教职工大会。威廉希尔体育经理谢进城、副经理盖卫东、副书记范喜军等领导出席，学院全体教职工参加了本次线下会议。

谢进城经理首先发表讲话。他指出，由于受疫情影响，我们广大教师一直是居家办公，未能见上面，今天学院特意组织此次线下会议，他代表学院对广大教职工的“回家”表示热烈欢迎。随后，他也就学院这学期的整体工作向大家做了介绍，同时人事变动、专业课程调整、机构管理机制调整等具体工作在会上进行宣读。

盖卫东副经理利用ppt就本学期的教学、科研情况进行总结，并就暑期及下学期的工作进行安排。他分在线教学情况、教学改革、课程建设、实践教学、教学活动开展、创新创业等6个板块给大家介绍了本学期的在线教学工作，其中学院成立了“业财合一”教学改革团队，积极申报校级教学改革项目，获得校级立项6项，成功申报教育部“1+X”2项证书试点，多位老师参加了团队培训；顺利完成《中级财务会计（1）》校级在线开放课程建设，成功申报并积极推进《Accounting》的建设工作，10名老师参与申报翻转课堂，积极申报3门校级公选课等；在学院51位教师的共同努力下，威廉希尔体育圆满的完成了线上教学任务。其次，威廉希尔体育本学期共举办三场在线科研访活动，成功立项校级科研、省级以上课题多项、发表论文数篇。对于暑假工作，他提出5+5模式，希望老师们能够利用书记精心准备，认真落实。

范喜军副书记围绕分管工作，以工作目标和问题为导向，就党建考核目标、员工工作、宣传工作、课程思政等工作进行汇报和布置。他提出，学院各党组织要大力推进“两学一做”常态化制度化建设，按要求召开党政联席会；以党建示范和质量创优为目标建设好全国样板党支部。进一步完善“党员大讲堂”特色党建项目学习交流模式建设。下学期要做好全国样板党支部成果物化和育人工程的提炼工作，进一步做好党员发展和教育工作。员工工作以育人导向，以服务专业人才培养为目标。宣传工作要强化明师、明生宣传，凸显学科、特色专业。强化课程思政建设，专业课教学要融入育人元素，做到润物细无声的效果，把一些隐性的专业德育元素挖掘出来。

最后，谢进城经理做总结性讲话。他指出，本学期，学院的教学、科研、党建、宣传、员工管理等工作都开展的较好，也有自己的特色，整个学院发展呈现新的上升趋势，国际化办学水平逐步强化，实验室建设逐步推进，课程改革稳步进行，团队队伍逐步扩大，员工管理逐步出彩、科研氛围逐步提升且成绩斐然。威廉希尔体育还将继续科学布局，划清重点，找准方向，凝练特色，稳步推进教育思想大讨论、“十四五”规划编制、迎评促建等三项工作。