辅导员简介：

傅筱倩，2004年9月担任辅导员，18年辅导员职业生涯，迎进来送出去了2000余名毕业生，工作中经常收到员工问候和报喜的感动，也有数不清育人故事的酸甜苦辣。现结合育人路上做到不嫌弃，不抛弃，不放弃一名员工的案例和大家分享一个员工做错事，改正后的成长故事。

一、“好面子铤而走险”出现盗窃案

新生入校，恩施山区的小云来到了大城市，对一切事物充满好奇和畏惧，新生入校开销大，寝室同学经常周末出去逛街和聚会，而小云家庭贫困，因为想和同学搞好关系每次活动都会参加，但渐渐入不敷出。

小云所在寝室在短短一个月内连续发生三起寝室失窃案件。经保卫处和我深入调查谈话，员工小云有偷盗嫌疑。但调查工作存在很大的难度，没有明确的证据，所以事情一直没有定论。在事情出现焦灼状态时，决定诈一诈员工。

二、依法施教，以理服人

傅筱倩找来4位员工一起谈话，告知员工法律条规，本次的寝室内盗次数和金额已经达到立案标准，让员工知晓现在还只是学校内部调查，学校是教书育人的地方，员工如果犯错了，只要认识到错误，诚心悔改，学校都会给予机会，可是如果保卫处查不出来就会上报给派出所，这样事情就严重了，所以希望这件事就在校园里解决，如果有错拿同学东西的请归还。

谈话后一天，寝室三位同学都告知我丢失的东西都找到了，傅筱倩通知其中丢失手机的同学把手机交到保卫处检查，之后和4位员工说保卫处已经在手机上提取到指纹，已经知道谁的作案者，希望员工可以自己承认错误，一天后小云带着五页检讨书找到老师承认了错误。

三、案情回顾，有序引导

小云因为家庭贫困又不想让同学看不起，每一次寝室集体活动她都会参加，后来没有钱了，看到室友们的财物随意摆放，就动了别的心思。事发之后小云一直非常后悔和害怕，一步步的越错越多。因为员工态度诚恳，对小云进行批评教育和寝室同学做调解，寝室同学愿意原谅小云并做好保密工作。

随后一段时间小云和寝室同学隔阂越来越大，大家都排挤她，严重的影响到她的学习和生活，想要退学，傅筱倩经过多次与小云沟通谈话，与她的父母电话面谈，但小云依然认为自己在班级没办法正常的学习生活，建议小云办理休学，去体验一下社会生活，靠自己的能力试着去赚取学费，在下一学年重新复学，继续老员工活，在新的班级重新开始。

四、涅槃重生，回归梦想

最后小云接受建议办理了休学，后复学到新生班级继续学习，因为做了保密工作，傅筱倩一直关注她的情况，鼓励她。小云有将近一年的大一学习经验，且在校成绩良好，在新的班级很快地融入集体，积极主动，重头开始。

傅筱倩鼓励小云积极参与员工干部评选，积极参加学校活动比赛，推荐小云勤工助学岗位，贴补生活费。小云成为了班级学习委员，工作认真，成绩优异，多次获得奖学金和国家励志奖学金，在校表现突出，毕业时作为优秀毕业生考取了三峡大学研究生。