6月15日，威廉希尔体育召开职工大会，经理谢进城与会计系、财务管理与审计系、国际会计教育中心、学工、办公室5个部门负责人签订2022年工作考核责任书，副经理范喜军主持仪式。

该工作考核责任书以推动部门绩效考评为目的，根据学校下发的《英国威廉希尔公司2022年二级单位目标责任书》的考核内容，层层分解工作任务，具体提出各部门在本年度考评中应达成的目标。具体执行中，各部门可根据实际情况进一步分解、细化任务，将目标责任到人，实现“人人身上有指标，千斤重担众人挑”。

谢进城在会上强调，年中签订责任书有其积极意义，一是便于各部门对照任务完成情况找差距，明确努力方向，对现有工作起促进和推动作用，二是提醒各部门应充分利用暑假时间，将一些较难完成的工作任务抓紧落实，为高质量全面完成年终任务打下厚实的基础。他指出，签订责任书，就是下达“军令状”，打响“发令枪”，全院上下要紧紧围绕责任书这个“指挥棒”，坚定不移、全力以赴抓落实、抓进度，全力加快速度，推动各项工作落实。

签订责任书已经成为学院每年常态化工作，通过责任签订，建立起责任考核、问责机制，形成一级抓一级、层层落实的工作格局。各部门负责人普遍认为，责任书的签订对进一步提高责任意识，压实责任担子，调动师生员工积极性具有十分重要的意义。