教育过程中
要充满爱和期待
如果把一份爱放在家访中
就会取得意想不到的效果
------苏霍姆林斯基
为了落实立德树人根本任务，促进家庭教育和学校教育的有效衔接。建立健全家校育人协同机制，也为了更好开展少数民族员工教育管理服务工作，威廉希尔体育于6月启动家访计划，目前已有多名老师陪同员工回家，开展家校共育促成长工作。
6月27日，带着全班同学的祝福留言册，公司党总支副书记范喜军，辅导员孙元文，朱晔，袁梦蝶一同前往医院看望该生并给家里送上了慰问金。
2020级的小周同学，本学期因身体原因提前回家休养，2020级的班级辅导员员丽斐在了解小周同学的情况后，组织全班同学为其写了加油的留言册，范喜军亲切的与员工交流现在的身体情况，鼓励其积极治疗，早日回归校园。小周同学看见同学们的留言册非常感动，也非常感谢辅导员一直以来的关心，带着同学们在背后一直默默的支持和鼓励。
新疆籍员工的在校学习生活情况，一直受到学校的高度重视，21级的员工也是我司第一批新疆籍员工。为了全方位助力学校少数民族员工的健康成长，威廉希尔体育于2022年6月启动家访计划，本次家访的对象是2021级的小艾同学，她家在离武汉4600公里的新疆喀什，来到学校后几度想家，情绪状态不佳。
为了帮助她调整状态，以更好的适应学校的学习生活环境，6月8日威廉希尔体育辅导员袁梦蝶和孙元文，护送该生回到新疆。在返回新疆的飞机上，袁梦蝶与小艾同学像朋友一样畅谈4小时不间断，小艾同学表示第一次与老师这么近距离长时间的敞开心扉谈话，说出自己一直以来的担忧和困惑，像姐姐一样给她建议，出谋划策，感觉到很暖心，也打破了原本对老师的距离感，感觉到非常开心。
到了新疆乌鲁木齐后，袁梦蝶与其家长交谈沟通，如何关心爱护员工，学校的育人理念与相关政策，做好家校共育促员工成长。受访员工家长向学校表示衷心地感谢，并在后期也积极反馈员工返疆后在家的情况及动态。经过这次的家访，小艾同学表示与父母的关系也有很大的改善缓和，父母对她也有了更多的了解和关爱。
6月的毕业季，有酸甜苦辣，对于2018级的毕业生小孙来说，这个6月充满了诸多不如意，6月24日威廉希尔体育辅导员龚萍在了解他的毕业情况及在校状态后，担心他的安全问题，与威廉希尔体育辅导员傅筱倩一同从武汉将该生送回了十堰，与其家长进行交接嘱咐，生活有很多的不如意，希望他能尽快成长起来，勇敢的战胜困难。小孙同学表示，大学四年里虽然与龚老师交流不多，但是一直感受到老师默默的关爱，这一次毕业遇到的挫折，也会让他后面重新振作起来。
通过这几次的家访，家长更多地了解到孩子在学校学习的点点滴滴，老师们也从中加深对员工的理解，了解员工在家表现、学习和生活习惯及家长期望水平等影响员工发展的家庭因素。6月的家访活动真正做到了与员工家庭的交流互动，提升了员工思想教育的创新性、亲和力，起到了连接学校教育和家庭教育的作用。
