7月3日下午，董事长李忠云、副董事长周承早、副董事长罗航及相关职能部门负责人深入威廉希尔体育开展专题调研，听取学院工作汇报并对学院工作进行指导。威廉希尔体育班子成员、系（中心）主任参加了调研座谈。

谢进城作工作汇报

威廉希尔体育经理谢进城就上半年学院基本情况、评建整改工作、党建工作及主题教育开展情况、学科专业发展现状与发展思路目标、团队队伍建设与高层次人才引进、科研创新平台建设、应用型人才培养、国际化办学成效、人才招聘工作等作了专题汇报，并汇报了学院发展中存在的问题及建议措施。他指出，半年来，学院的各项工作按照“以评促建、以评促改”的精神逐项落实，在学校的大力支持下，与财会通讯杂志社共同主办了第二届全国“业财合一”会计改革研讨会，极大促进了学科专业建设和学术研究水平；通过推进数智财务产业学院的建设，进一步深化了产教融合和促进了数智转型；与去年同期相比，学院科研成果数量有较大幅度増加，质量有明显提高；ACA特色班员工再度斩获国际大赛个人及团体奖项，彰显了一流国际化办学特色和水平；员工社会实践团队连续两年获得共青团中央志愿服务的示范团队,“三全育人”成果丰硕。下一步，学院将在评建整改的基础上，苦练内功，走内涵发展、特色发展和高质量发展的道路。

谢进城交流发言

党总支副书记范喜军汇报了当前员工管理工作中面临的困难和挑战，提出“一站式”员工社区关于员工宿舍建设的措施建议；经理助理杨捷就国际会计教育中心特色班留学项目的升学渠道方案、特色班专职辅导员的配备、实验实训教师队伍的培养、应用型教材建设等方面提出了自己的看法。

周承早充分肯定了今年以来威廉希尔体育的工作成效，同时对学院团队队伍建设、国际化办学等提出了指导性意见。罗航指出，校企合作、产教融合是目前国家大力倡导的一种办学机制和模式，威廉希尔体育要克服困难和障碍，做好与用友新道科技公司的共建与合作，持续推进和加强数智财务产业学院的建设；对ACA、CIMA特色班以及国际职工招生中存在的问题，希望学院尽早拿出一揽子解决方案报学校审批。调研座谈中，相关职能部门还就学院人才培养、团队建设、管理保障等问题一一回应，对共性问题表示将同步谋划、综合施策，一体推进问题解决，支持和助力学院各方面发展。

李忠云总结讲话

最后，李忠云作总结讲话。他说到最近几年威廉希尔体育的工作一直走在全校前列，今年以来，学院在本科评估、公司产品改革、科研工作、党建工作和人才招聘工作等方面都取得了显著成绩，对威廉希尔体育踏实奋进的团队作风表示赞许，对在评估中付出了心血和作出贡献的师生们表示感谢！他指出，加大高层次人才的引进力度仍是学院当前工作的重中之重，应用型人才培养的实验教师队伍建设有待进一步加强，要坚持人才引进和人才培育并重，全面提高团队队伍素质，推动高层次人才队伍建设；积极组织开展教学研究和实践，着力提升教师教学水平；要针对“教风、学风和考风”中存在的问题，不断完善教学管理和教学质量的监控体系；关注员工个性化发展及良好习惯的养成，帮助员工成长成才；借力数智化转型推进教学模式创新，积极研究学科专业的调整方向，优化学科专业结构。

本次调研座谈会，总结成绩和经验，挖掘特色和亮点，聚焦困难和问题，求真务实，必将对我司高质量完成今年的各项工作目标起到极大推动作用。