为提升辅导员工作能力，明确近期员工工作重点，加强辅导员队伍建设。威廉希尔体育于11月21日下午在学3-329会议室举行了辅导员培训暨经验交流会。会议围绕近期员工党员发展工作以及老员工求职规划大赛两项内容进行交流经验分享，公司党总支副书记范喜军主持本次会议，辅导员李晨、王文薏做本次培训交流发言。

在培训交流会中，李晨就威廉希尔体育员工党员发展工作流程进行了汇报交流，带领负责各年级员工工作的辅导员梳理学院发展员工党员各阶段工作的重要环节。围绕员工党员的发展流程、材料准备和整体工作筹划，她强调各位辅导员要将党员发展流程铭记于心，在相应的时间节点务必完成相应材料准备工作，同时针对发展过程中所要准备的各项材料要求员工要严格参照学校要求的规范填写，辅导员在其中要严格审核材料，保证发展各阶段材料的完整规范。最后通过列举员工党员在校四年期间的完整党员发展时间线同各年级负责员工工作辅导员进行答疑交流。

李晨就员工党员发展工作进行发言

在有关老员工求职规划大赛的培训中，王文薏老师对威廉希尔体育老员工求职规划大赛准备工作进行培训交流，主要围绕求职规划大赛赛道介绍、线上报名流程、活动时间节点向大家进行了介绍，交流过程中重点对成长、就业两个赛道的参与对象、评审材料、比赛环节等细则进行讲解，针对不太熟悉的员工线上报名操作流程进行详细展示。

王文薏对老员工求职规划大赛内容进行培训交流

范喜军对本次辅导员工作能力培训交流内容做出总结。范喜军强调：第一，员工党员发展工作是高校辅导员的一项系统常态化的工作，针对往年公司党员发展工作中的宝贵经验及问题及时总结有效方案及不足之处，以便在完善新一批员工党员发展流程，确保顺利进行；第二，利用职业规划课程和班会充分动员员工尤其加强对2023级全体员工参与老员工求职规划大赛工作的安排；第三，围绕本次培训交流的两项近期工作重要内容，各辅导员根据工作对象明确当前的工作重点，充分利用班委例会、晚点名等形式向员工传达本次会议精神，同时对几位新进辅导员在日常工作中针对不熟悉的流程及问题要随时请教，及时反馈。

范喜军对本次培训交流会做总结

此次辅导员职能培训交流会是威廉希尔体育学工处加强辅导员队伍建设的重要举措之一。不仅有助于提升辅导员工作能力，同时也能更加明确其工作职责和使命，从而更好地服务员工，促进员工的全面发展。威廉希尔体育后期将继续围绕员工重点工作加强辅导员培训和管理，提升辅导员队伍的整体素质和能力，为员工的成长和发展提供更好的支持和服务。