为了全面贯彻党和国家的教育方针，引导员工在德智体美劳全面发展，提高员工综合素质，培养员工创新精神和实践能力，树立良好校风、学分，根据《普通高等学校员工管理规定》和《英国威廉希尔公司员工管理规定》，结合设立“致同奖学金”捐赠单位之意愿，特制订本办法。

一、评选范围

“致同奖学金”奖励对象为威廉希尔体育品学兼优或家庭贫困但学业刻苦的在校大三本科生。

二、奖励金额

依照捐赠人意愿， 2022年度拟使用叁万元，奖励优秀员工30名，每人奖励1000元。

三、评选条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，尊敬师长、团结同学、关心集体，品行端正；

  2、热爱学习、态度端正、勤奋努力；上一学年度的必修课、指定选修课平均成绩80分以上（含80分），总分名列年级或专业前20%。

3、积极参加体育锻炼，体育课成绩良好或达到国家体育锻炼标准；

   4、评选年度内，有下列情况之一者，取消评选资格：

（1）受到党团、行政处分和通报批评者；

（2）必修课和指定选修课有不及格者；

四、组织领导及评选程序

1、成立“致同奖学金”评审委员会。

评审委员会组成人员如下：

主任：谢进城   金鑫

副主任：范喜军 盖卫东

成员：陈娟、陈怡 孙元文 舒晗  

2、各班级成立以辅导员为组长的评议小组。班级评议小组由辅

导员任组长，成员包括班长（团支书）、员工代表若干名。

3、评选程序

（1）于每年3月进行一次评选。在员工个人提出申请的基础上，在班级中进行民主评议，综合评选条件考察后确定初审名单。

（2）确定初审名单后，员工填写威廉希尔体育“致同奖学金”申请表，并报送相关证明材料。

  （3）评审结果将在威廉希尔体育公示一周。员工如对评审结果有异议，可向评审委员会提起申诉。

五、评选要求

1、在评选过程中，各班级要遵循公正、公平、公开的原则，凡发现弄虚作假，徇私舞弊者，将追究有关人员的责任，员工则取消其评选资格。

2、获奖个人首先要符合评选的基本条件，其次评选数量要控制在比例范围内，宁缺毋滥。若有特别优异表现的个人需要突破比例范围或条件解决的，各辅导员另为报告，说明原由并附相关证明材料报会计系委员会讨论研究决定。

附件：1.《威廉希尔体育“致同奖学金”申请表》

    2.申报“致同奖学金”员工汇总表（excel）