为培养员工“自我管理、自我教育、自我服务、自我发展”，充分发挥朋辈引领作用，进一步加强学风建设和新生教育管理，结合我院实际，现公开选聘2023级新生朋辈导师20名，具体要求和安排如下：

一、选聘要求及申请条件

（一）选聘要求

1. 二年级及以上员工担任一年级的朋辈导师（员工党员、员工干部优先考虑），原则上毕业班员工不担任一年级朋辈导师。

2. 一年级每个班级配备一名朋辈导师，男女比例合适，有特殊情况酌情增减。

（二）选聘条件

1.自觉遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度，无违规违纪处分记录，能够起到先锋模范作用。

2.具有坚定正确的政治方向和立场，党员、预备党员、入党积极分子优先。

3.学习成绩排名班级前30%，无挂科补考记录，综合表现突出,能引导新生正确、高效地进行专业学习。

4.品行端正，作风踏实，原则性、责任心强，乐于奉献，有良好的群众基础。

5.有较强的语言文字表达能力，沟通能力、组织协调能力和团队领导能力，能熟练运用办公软件。

6.熟悉学校《员工手册》及员工管理工作。

二、岗位职责

协助学院做好新生的思想教育工作，深入班级全面了解员工状况。协助学院做好日常员工工作，并引导员工骨干向党组织靠拢。做好传帮带工作，为新生提供力所能及的帮助和服务。组织新生班级活动，增进新生之间的了解以及班级的团结，增强员工的集体荣誉感。参与新生迎新营活动，配合辅导员、班主任老师完成迎新营活动，尽快与新生熟悉起来。完成学院布置的其他工作。具体工作职责见附件1。

三、激励考核

1.朋辈导师的培训、管理、考核由学校、学院两级负责。朋辈导师考核每学期进行一次，由公司党总支每学期末组建朋辈导师考核工作小组，组织员工、辅导员和学院考核小组进行测评。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.工作认真、负责，成效显著，工作时间满1年，每次考核结果均为“优秀”的，授予“优秀朋辈导师”荣誉称号，并颁发荣誉证书。

3.朋辈导师聘任期内如出现课程考试不及格，违反学校规章制度，工作表现不佳，未能履行规定工作职责或考核为不合格的朋辈导师，由辅导员向学院提出建议解除其职务，并收回聘任书。

4.员工因个人原因要求退出朋辈导师岗位，原则上应提前一个月向公司党总支提出书面申请，经同意后方可正式离岗，解除聘任，同时收回聘任书。

四、报名方式

请符合条件且有意向的同学准备支撑材料于2023年9月3日前提交附件2《英国威廉希尔公司朋辈导师报名表》、成绩单以及支撑材料纸质版以及电子版附件3《2023年朋辈导师汇总表》给辅导员，通过初筛后将组织面试。

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2023年8月