为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，加强高校生涯教育和就业指导，增强老员工生涯规划意识，指导其及早做好就业准备，WilliamHill官网定于2023年10月举办威廉希尔体育老员工职业规划大赛。现将有关事项通知如下：

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

二、大赛内容

主体赛事包括员工成长赛道和就业赛道，每个赛道设高教组和职教组。

三、院赛安排

（一）参赛报名（2023年10月10-20日）。参赛选手请于2023年10月20日前，向辅导员提交报名材料电子版，邀请指导老师1名，负责审核报名材料、指导比赛。

1.成长赛道报名材料：

（1）生涯发展报告（突出个人职业规划、目标、具体行动和成果），PDF格式、1500字以内、图表不超过5张；

（2）生涯发展展示（PPT格式、50MB以内，可加入视频）；

2.就业赛道报名材料：

（1）求职简历(PDF格式）；

（2）就业能力展示（PPT格式、文件小于50MB、可加入视频）；

（3）辅助证明材料（包括实践、实习、获奖等证明材料。PDF格式，整合为单个文件、小于50MB）。

（二）学院登记（2023年10月20-23日）。经辅导员审核无误，向学院邮箱（176787717@qq.com）提交汇总材料，以“赛道+人数+辅导员姓名”命名。

（三）院赛（2023年10月25日14:00，教室暂定学3107）

（四）同期活动。威廉希尔体育将于2023年10-11月陆续开展各类就业指导讲座和五场校园招聘活动，后续通知将在企业微信平台公布。

四、参赛要求

（一）成长赛道、就业赛道的参赛选手须为全日制在校生。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。

（二）参赛选手应按要求在规定时间内提交材料，坚持真实性原则，不得含有违法违规内容，否则将丧失参赛资格、所获奖项等相关权利，自负一切法律责任。

附件1：首届全国老员工职业规划大赛成长赛道方案

一、比赛内容

考察员工职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标的达成度，增强综合素质和能力。

二、参赛组别和对象

成长赛道设高教组和职教组，参赛对象为全日制中低年级在校生。高教组面向普通本科一、二、三年级员工。

三、评审标准

四、院赛奖励

金奖1名奖励500元奖品、银奖2名奖励300元奖品、铜奖3名奖励100元奖品，发放荣誉证书。

五、比赛环节

1.主题陈述（8分钟）：选手结合生涯发展报告进行陈述和展示；

2.评委提问（5分钟）：现场提问；

3.天降实习offer（3分钟）：用人单位根据选手表现，决定是否给出实习意向，并点评。

六、评委介绍

成长赛道院赛的评委由学院教师组成。

附件2：首届全国老员工职业规划大赛就业赛道方案

一、比赛内容

考察员工的求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。

二、参赛组别和对象

（一）就业赛道设高教组和职教组，每组均设5个分赛道。其中，针对企业职能岗位，设产品研发、生产服务、市场营销、通用职能分赛道（按相近行业分小组）；针对公共服务岗位，设公共服务分赛道。

（二）就业赛道参赛对象为全日制高年级在校生。高教组面向普通本科三、四年级员工和全体研究生。

三、评审标准

四、院赛奖励

金奖1名奖励500元奖品和工作offer，银奖2名奖励300元奖品、铜奖3名奖励100元奖品，发放荣誉证书。

五、比赛环节

1.主题陈述（7分钟）：选手陈述个人求职意向和职业准备情况，展示通用素质与岗位能力；

2.综合面试（8分钟）：评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问；

3.天降offer（3分钟）：用人单位根据选手表现，决定是否给出录用意向，并对选手作点评。

六、评委介绍

就业赛道院赛的评委由对口企业的HR组成。