2021年2月25日上午，财务管理与审计系召开2021版本科培养方案校外专家论证会，会议邀请武汉宏信会计师事务有限公司副总经理、预算评审专家刘金文博导、武汉轻工大学经济与管理学院副经理龙子午教授、中国地质大学会计系主任李月娥教授、会计系书记屈文彬副教授、员工代表李庆参加本次论证会，参加会议的还有系主任邹晶教授、金文莉副教授、李俊英副教授、审计教研室主任叶飞燕老师和财管与审计系骨干教师，会议由财务管理教研室主任刘瑞老师主持。

（刘瑞老师介绍人才培养方案编制情况）

（邹晶教授做会议总结）

（李月娥教授、龙子午教授与邹晶教授交流意见）

刘瑞老师首先介绍了本次财务管理专业人才培养方案的编制原则、编制思路、课程组成。随后，参会的各位专家对财务管理专业人才培养方案进行了指导。龙子午教授认为现有人培很全面细致，但是培养目标不够明确，目标应该与学校未来发展相结合，体现未来长远目标，尽量设置不同的选修课模块，如中小企业财务管理、创业管理、区域金融等作为不同的培养方向，同时建议从四个维度写一个大目标。李月娥教授提出了三个观点，首先认为人培目标的表述足够全面但是不够明确，应尽量简单化不能面面俱到；其次，要对专业有一个明确的定位，注重特色；再次，在培养目标实现途径上过于简单，应当进行完善。屈文彬副教授认为培养目标和要求中应该涉及课程思政，而且应该作为关键能力素养培养；除此她还提到人培中会计课程设置过多，没有突出财务管理课程，如中级财务会计不需要设置两个学期，相反应该设置基础财务管理、中级财务管理。刘金文副总经理认为培养目标中不应陈述5年后员工应达到什么目标，认为这是不可控的；其次刘总还提到人培中没有关于员工身心健康的培养要求，她认为心理承受能力和健康体魄也是很关键的；最后刘总也认为财管课程应该细化，梳理专业特色课程、压缩其他课程，选修课模块化满足不同类型企业需求。金文莉副教授也在课程名称和财管培养方向上表达了自己的看法。最后在询问员工代表李庆后，他也提到了一个困惑，不知道财管与会计的区别在哪里，对此老师们展开了系列讨论。

邹晶主任最后作总结，首先正面回应了员工的问题，然后对大家的讨论与论证表示认可与感谢，同时表示财务管理教研室会后也将对各位专家的的建议认真思考，精心修改做好21级人才培养方案的编制工作。