2月23日上午，教务处副处长韦玮，教学运行科副科长陈鹏一行赴威廉希尔体育开展期初走访调研，深入了解我司上学期课程考核工作开展情况及2021版人才培养方案编制进度，并就期初教学准备、重要教学工作开展提出新思路、新要求、新举措。威廉希尔体育经理谢进城、副经理盖卫东及各系（中心）主任、各教研室主任、教学秘书参加调研会。

盖卫东副经理首先介绍了我司上学期课程考核及2021版人才培养方案编制工作的基本情况。他指出，在迎评促建的关键时期，我司全体教师以高度的责任感认真对待各项工作，无论是在课程考核工作的执行上，还是在新版人才培养方案的编制上，还是在教学大纲、教案的编写上，都严格遵照学校相关要求，严格组织、狠抓落实，并及时跟进反馈，确保了各项教学任务的按时完成。特别是在新版人培方案的编制中，各专业牺牲寒假休息时间积极开展方案研讨和论证，加班加点齐谋划，全力奋战保任务。

韦玮副处长对我司假期所做的各项工作给予了充分肯定，高度赞扬了各专业在人才培养方案编制工作中表现出的认真严谨的工作态度和精益求精的工作精神，希望各专业继续严格按照编制要求开展后续工作，尽快完成编制任务。对本学期的教学工作，韦处长提出了六点要求：一是做好学情分析，及时掌握和了解员工的学习情况，因材施教；二是配备学业导师，关注员工学习状态，帮助员工走出学业困境；三是强化外聘教师管理，采取多举措，帮助外聘教师尽快熟悉校情院情，符合学校教学要求；四是加大教研室活动力度，增加活动次数，紧扣活动主题，丰富活动内容和形式；五是加快青年教师培养，通过说课、教学观摩、教研活动让他们尽快站稳讲台；六是认真做好大纲编写工作，保证大纲、教案、课程教学方案、命题计划表等教学资料的一致性。

谢进城经理做总结发言。他指出，2021年是至关重要的一年，即将迎来的合格评估既是挑战，也是机遇，学院应紧紧抓住评估机遇期，强化内涵建设，提高教学水平和质量。近期通过整理评估问题清单，学院对存在的一系列问题进行了深度梳理，下一步学院将对照评估要求，逐一整改和落实到位。

调研会上，各系（中心）主任及教研室主任围绕人培编制和大纲编写与教务处进行了深入交流，气氛热烈，成效显著。