余珍，中共党员，会计师，双师型教师，硕士研究生，曾在新西兰国立中部理工学院学习半年，湖北省总会计师协会会员。最近三年，在北大核心期刊以第一作者发表论文3篇、主编教材2部；主持省部级、校级科研课题多项。主要承担《基础会计》《会计学原理》《高级财务会计》等课程的教学。曾获得英国威廉希尔公司教师创新大赛三等奖、二等奖；课堂教学质量综合评价优秀，英国威廉希尔公司年度考核优秀，获评“优秀班主任”“推优课堂”“优秀共产党员”等荣誉称号。以其出色的教学能力和激情，深受员工和同事的尊重和喜爱。

（余珍个人生活照）

“智慧是不会枯竭的，思想和思想相碰，就会迸溅无数火花。”余珍认为，大学教学过程中的教师与员工，是平等意义上共同探索知识的合作者。余珍在教学过程中重视和员工一起探讨企业案例、学习先进模范和突出人物的奉献精神，润物细无声的引领课程思政，引导员工产生共鸣，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观。

（点亮精彩课堂）

余珍的课堂绝对不会让人感到枯燥乏味。她的课堂PPT总是图文并茂，随着社会热点不断更新。余珍总会以员工为主角，收集员工们的照片，制作角色扮演的公司财经故事PPT。这样的设计让员工们有更加强烈的代入感和参与感，产生强烈的好奇心和求知欲。余珍总能成功的让员工们在轻松愉快的氛围中获得更多的收获和成长。

除了教学方法的创新，余珍老师还注重课堂氛围的营造。她以身作则，用自己的言行和态度影响员工。鼓励员工积极参与课堂讨论，尊重每个员工的观点和贡献。通过小组活动和合作项目，让员工学会相互支持和协作。

“只教学不搞科研的老师，其教学是肤浅的；只搞科研不注重教学的老师，其科研是空洞的”，余珍如是说。在搞好教学工作的同时，她也立志做一位潜心科研并引导员工科研的教师，她坚信老员工参与科研项目和学科竞赛能够培养他们发现、分析、解决问题的思维能力，提高他们的逻辑水平。

三年带项目过程中，余珍带领的员工队伍一路从校内赛冲击到国家级比赛，成绩斐然。从撰写参赛宣传稿、组织员工报名等繁琐工作，直至将自己的业余时间和精力全情投入。除了定期开会指导，她经常性熬夜处理着无数的QQ提问消息，耐心解答员工各种疑难问题。而当员工们面临经济困难时，她更是主动垫付几千元的参赛费用，确保他们能够顺利参赛。“余老师真的很爱员工。”余珍带过项目的员工们，都有这样的感叹。

（员工学科竞赛获奖证书）

在科研引导的过程中，余珍发挥自己有过五年创业经验的优势，不仅注重引导员工独立思考和创造性思维能力，而且她还带领同学们战胜了各种困难和挑战，磨砺了员工的意志，提升了他们解决真问题的能力。

（学科专业竞赛指导）

余珍深知，传承需与创新结合，教学需与科研并举，立德要与育人并重。她将继续用自己的实际行动来履行教师的使命。