时刻关注疫情数据、摸排员工状况、转发官方信息，开展心理疏导……疫情之下，在教育战线上，也有这样一群无名“战士”，正在用实际行动全力落实各项防控措施，为员工的健康和安全保驾护航，他们就是威廉希尔体育辅导员队伍。一点一滴，一举一动，他们托起员工的信念和希望，为打赢疫情防控阻击战默默贡献着自己的力量。

精密布控，网格管理

疫情突然来袭，威廉希尔体育辅导员从“假期模式”转入“战时状态”，从疫情通报到防控引导，从信息排查到实时报告，24小时坚守在员工工作疫情防控第一线。为应对严峻疫情形势，在借鉴社区网格化管理经验的基础上，学院开创员工网格化管理模式，构建“副书记—辅导员—班长—班委—普通员工”五级联动联防机制，严格做到“三个坚决到位”，即疫情排查日报告到位、信息汇总研判落实到位、员工情况精准掌握落实到位，确保疫情防控工作抓细、抓实、抓严。

思政教育，推陈出新

在这个特殊的时期，团结一致担使命，共克时艰守初心，院团委充分利用新媒体开展形式多样的防疫主题活动，加强员工思想政治教育，引导员工用运动战“疫”、用作品战“疫”、以学抗“疫”，让员工们“宅”出新意。

辅导员创新性开展“云就业”工作，一是及时开展毕业生就业摸底，全面掌握毕业生求职、签约、考研、出国等基本信息，建立动态台账，对就业数据进行实时更新、统计、汇总；二是及时更新发布研究生复试、公务员面试、企业招聘等信息，并结合毕业生的个性化需求，有针对性开展毕业相关的线上辅导，做好毕业、就业、升学等咨询工作。重点关注考研员工，调动学院教师、员工资源，为符合条件的员工提供及时帮助。

下沉课堂，助力教学

新学期，新起点，为深入贯彻落实各项教学管理规定，威廉希尔体育辅导员组织各班召开线上班会。线上互动询问近期情况，用心叮嘱员工一定要及时关注群消息，跟进群进度，保证正常听课，同时严格考勤、纪律，对自己负责，对班级负责。鉴于疫情期间员工可能出现的各种心理问题，通过对防疫知识的宣讲，帮助员工克服恐慌，树立信心，并鼓励大家在家主动学习、将心思转移到学习上。要求员工尽快调整作息时间，杜绝假期综合征，每天按时到课，不缺勤、不早退，以最佳状态上课。

自2月24日开课以来，威廉希尔体育辅导员全部下沉到班级课程群，每天对各班在线上课人数进行统计和跟踪，协助员工解决网络突发状况，携手任课教师开展课堂秩序管理，搜集反馈员工教学意见等。开课第一日，除部分存在特殊情况的员工外，其余员工均打卡上课。员工出勤率高，课堂互动积极踊跃，学习劲头十足，广受任课教师赞赏。