【编者按】为加强队伍建设提升员工工作水平，威廉希尔体育自2019年秋季学期开始启动了辅导员能力提升计划，以每周一沙龙形式开展工作交流与学习。鉴于疫情防控期间线上教学模式的转变，本学期专题为“笔端初心”网文写作，以提高辅导员队伍网络思想政治工作能力和水平为目的，通过思想政治教育的话语转换，增强思想政治教育的吸引力和成效。在第三期分享中，辅导员针对毕业班同学就业中的困惑和问题撰写了网文《2020届毕业生如何更好就业？》，从如何科学规划人生、理性择业观、调适择业心理等方面对员工提供指导。

春暖花开之际，城市也在逐渐复苏，2020年毕业工作已经进入倒计时，但在疫情的冲击之下，绝大多数毕业生至今还未能返回校园，论文、就业这两座大山压在心理特别不是滋味。许多同学反映现在的状态就是“论文没写多少，厨艺倒是提高很多”“我找到工作了，但企业知道我是湖北员工后就婉拒了我”“工作太难找了，还经常遇到骗子”……个中滋味，大家感受颇深，还有同学戏谑地称自己是“天选之子”。

见事早、行动快，要用非常之举应对疫情给就业工作造成的影响。在推进毕业生就业工作中，国务院从升学深造，就业渠道、就业服务、就业帮扶、就业时间、就业权益、就业签约等方面为毕业生提供了便利。而对于我们员工来说，得到了硬件支持后，还需要利用好这些政策，不断借助在线就业指导和就业服务完善软件，这样才能做一名“硬核”毕业生。

凡事预则立，用更科学的规划拥抱更美好的人生。在感到迷茫的时候，不妨积极参与一些线上公益测评和公开课，通过系统全面的能力测评与匹配度测试，对自身能力有更清楚的认识。此外，还可以多关注意政策文件，掌握热门行业如电子信息、计算机、服务行业的发展趋势，根据就业市场需求，不断完善自己的求职思路与方向。只有早行动、早规划，才能逆风而上，实现就业新突破。

重塑就业观，改变传统就业理念以拓宽就业渠道。部分同学在找工作时容易受父母传统就业价值观的影响，担心“毕业后没能找到体面的工作，亲戚朋友就会说三道四”。事实上，在今天的就业市场，脑力劳动和体力劳动之间的界线越来越模糊。办公室普通职员的收入、声望和成就感未必比服务行业高，而服务行业人员所掌握的理论知识和技术，也不比办公室职员少。真正走出象牙塔并找到一个自己满意的工作，关键在自己。

培养自信心，认同自己也要敢于直面问题与失败。许多毕业生在找工作的时候会因为招聘企业要求过高、投了很多简历但没回音、自身能力不够等方面产生心理落差，从而回避找工作、害怕面试。面对激烈竞争，很多同学出现信心不足的心理现象也是正常的，求职之路并非坦途。求职过程其实也是重新认识自我、认识社会，并主动调整自我适应社会的过程。大家要做好失败的准备，时刻鼓励自己、相信“天生我材必有用”，善于在失败中去反思和总结经验，有针对性地去提升自己、增长才干。

俗话说“师傅领进门，修行在个人”，要想改变就业难，不能仅仅依靠政府、企业、学校，更重要的是，各位同学要学会调整自己的心态、不断提高就业力、为激情和理想奋斗，这样才能更全面地认识自己的价值和工作的意义，在未来人生发展过程中，更加游刃有余。