1月14日，威廉希尔体育颁发首届“学院文化奖”，财务管理教研室等5个团队获得这一殊荣，经理谢进城、副经理盖卫东向获奖团队颁发证书和奖杯。

颁奖现场，经理谢进城介绍了奖项的由来。他说，管理的方式有三种：人管人 、制度管人和文化管人，人和制度可以管人，但只有文化才能管魂。凝练“团结、奋进、创新、卓越”的学院文化，只是文化建设的起步，如何让学院文化内化于心、外化于行，并转化为学院发展成果才是终极目标。设立学院文化奖，初衷是鼓励优秀的学院文化践行者，但更大的目的在以先进带后进，让后进变“后劲”，实现共同进步。

财务管理教研室主任刘瑞对获得“学院文化奖”感到非常高兴。她笑着表示，这对自己来说是一个极大的荣幸，“对很多像我一样从事基层教学管理工作的教研室主任来说，这个奖具有特别重要的意义。从工作的角度来说，没有什么礼物比得到学院的认可珍贵”。

据悉，威廉希尔体育“学院文化奖”共设团结奖、奋进奖、创新奖、卓越奖四个奖项，每年评选一次，年底启动评选工作，次年年初颁奖。