为深入贯彻落实中共中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，进一步加强和改进我司老员工思想政治教育工作，提升我司员工工作管理和服务水平，9月15日上午，学工处来我司进行员工思想政治工作调研。会议由学工处处长李世峰主持，威廉希尔体育经理谢进城、副经理邹晶、党总支副书记范喜军及辅导员代表参加了调研。

（学工处领导到威廉希尔体育走访调研）

会上，谢进城代表威廉希尔体育欢迎各位领导莅临学院指导工作，他从班主任建设、人才招聘、课程思政、课堂管理、创新创业指导、教师党员下沉员工班级、课堂、宿舍、员工人文关怀等方面汇报了学院教师全程参与员工管理和服务工作情况。会上谢进城还就辅导员队伍稳定、民办高校员工工作重点抓什么、学工队伍办公环境、特色专业员工管理诉求和学院员工规模大等问题进行了交流探讨，他同时强调，学院以立德树人为根本任务，以员工为中心，员工工作无小事，员工工作是全院老师育人重要环节。邹晶认为，教师和辅导员建立员工课堂学习情况反馈沟通机制，双向驱动才能促使学风和考风的进一步提升。

（谢进城发言）

学工处副处长彭艳琴就威廉希尔体育各专业第一志愿报考率、专业员工报考情况、网上迎新答疑和新生报答率进行了通报，同时她对学院在特色专业和产业学院招生宣传方面提出建议。

李世峰对我司员工工作给予了肯定，并就学院学工队伍办公环境、辅导员队伍稳定、学风建设等方面提出思考和建议。下一步，学工处将以本次座谈会为契机，认真研究座谈会中发现、收集的问题，紧盯座谈会发现的关键问题，细化目标、创新举措、精准落实，确保教育、管理、服务、协调各项工作提质增效，助力员工成长成才。

（李世峰就学院学工工作情况做交流讲话）

（彭艳琴就学院人才招聘方面工作开展交流）

此次调研交流进一步坚定了信心理念，增强了工作共识，进一步推动了学院员工工作增质提效。